Т. В. Макеева и В. Н. Гурьянчик, «Мотивационные диссонансы как фактор напряженности трудовых отношений (по результатам опроса руководителей низшего звена промышленного предприятия)», Профессиональное образование и рынок труда, т. 1, вып. 1, сс. 85–100, янв. 2026, doi: 10.52944/PORT.2026.64.1.007.