Макеева, Т.В. и Гурьянчик, В.Н. (2026) «Мотивационные диссонансы как фактор напряженности трудовых отношений (по результатам опроса руководителей низшего звена промышленного предприятия)», Профессиональное образование и рынок труда, 1(1), сс. 85–100. doi:10.52944/PORT.2026.64.1.007.