Макеева Т.В., Гурьянчик В.Н. Мотивационные диссонансы как фактор напряженности трудовых отношений (по результатам опроса руководителей низшего звена промышленного предприятия) // Профессиональное образование и рынок труда. 2026. Т. 1, № 1. С. 85–100. https://doi.org/10.52944/PORT.2026.64.1.007