МАКЕЕВА, Татьяна Витальевна; ГУРЬЯНЧИК, Виталий Николаевич. Мотивационные диссонансы как фактор напряженности трудовых отношений (по результатам опроса руководителей низшего звена промышленного предприятия). Профессиональное образование и рынок труда, [S. l.], v. 1, n. 1, p. 85–100, 2026. DOI: 10.52944/PORT.2026.64.1.007. Disponível em: https://ojs.owebs.ru/vocational-education/article/view/31681. Acesso em: 9 ноя. 2026.