Макеева, Т.В. и Гурьянчик, В.Н. 2026. Мотивационные диссонансы как фактор напряженности трудовых отношений (по результатам опроса руководителей низшего звена промышленного предприятия). Профессиональное образование и рынок труда. 1, 1 (янв. 2026), 85–100. DOI:https://doi.org/10.52944/PORT.2026.64.1.007.