Трудовые ресурсы в конце 1940-х гг.: История несостоявшейся реформы
DOI:
https://doi.org/10.52944/PORT.2024.56.1.009Ключевые слова:
история профессионально-технического образования, послевоенные годы, подготовка квалифицированных рабочих кадров, текучесть кадров, государственные трудовые резервы, Госплан, министерство трудовых резервовАннотация
Проблема «текучести» индустриальных кадров в конце 1940-х гг. имеет существенное значение для изучения выбора пути развития послевоенного советского общества, поэтому ее отдельные аспекты неоднократно привлекали внимание исследователей. Цель настоящей статьи – исследовать два варианта предложений по решению проблемы текучести кадров, исходивших от Министерства трудовых резервов СССР и Госплана. С использованием сравнительно-исторического и системного методов определены различия в подходах к ее решению, показано, что судьба проектов в значительной степени определялась тенденциями ситуативной борьбы в советском руководстве. Результаты исследования могут быть полезны в процессе изучения истории (в том числе истории профессионального образования) второй половины 1940-х гг.Библиографические ссылки
Земсков В. Н. Указ от 26 июня 1940 г. (еще одна круглая дата) // Радуга. 1990. № 6. С.43–48.
Зубкова Е. Ю. Послевоенное советское общество: политика и повседневность. 1945–1953. Москва: РОССПЭН, 1999. 229 с.
Клинова М. А. Закрепление кадров в советской индустрии второй половины 1940-х гг.: административное принуждение и (или) материальное стимулирование // Вестник Камского государственного университета. 2018. № 2. С. 24–30. https://doi.org/10.21603/2078-8975-2018-2-24-30
Загрузки
Опубликован
2024-01-15
Выпуск
Раздел
Статьи
Как цитировать
Захаровский Л.В., Микушина М.М. Трудовые ресурсы в конце 1940-х гг.: История несостоявшейся реформы // Профессиональное образование и рынок труда. 2024. Т. 1, № 1. С. 116–121. https://doi.org/10.52944/PORT.2024.56.1.009
