Региональная система квалификаций – инновационное решение для инновационной экономики
Аннотация
Построение в рыночных условиях инновационной экономики требует использования иных механизмов, чем те, которые известны в России со времен социализма и действуют в настоящее время. Особого внимания требует внедрение новых механизмов, направленных на работу с человеком. Это связано, с одной стороны, с тем, что все инновации создаются конкретными людьми, а не машинами или компьютерами, с другой – с тем, что потребителем инноваций, его судьей и заказчиком является также конкретный человек.Библиографические ссылки
Пахомов А. П., Жильцов В. А. Глобализация, стандартизация и лицензирование оказания профессиональных услуг: решения и проблемы / / Управленец. 2012. № 3–4. С. 34–41.
Пахомов А. П., Жильцов В. А. Моделирование поведения как элемент контекстного обучения // Известия Уральского государственного экономического университета. 2012. № 3. С. 159–164.
Жильцов В. А. Профессии: мера сходства (методика) // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. 2004. № 4. С. 35–41.
Жильцов В. А. Павлюченков В. И. Механизмы профессионализации в посткризисный период // Альманах «Генеральный директор: эффективное управление компанией», ИМИДЖ-МЕДИА, 2010 г. С. 46–48.
Загрузки
Опубликован
2013-01-15
Выпуск
Раздел
Статьи
Как цитировать
Жильцов В.А. Региональная система квалификаций – инновационное решение для инновационной экономики // Профессиональное образование и рынок труда. 2013. Т. 1, № 2-2. С. 32–34.
