Макеева, Т. В., and В. Н. Гурьянчик, “Мотивационные диссонансы как фактор напряженности трудовых отношений (по результатам опроса руководителей низшего звена промышленного предприятия)”, Статьи, Vocational Education and Labour Market, 1/1 (2026), 85-100, https://doi.org/10.52944/PORT.2026.64.1.007.