Т. В. Макеева and В. Н. Гурьянчик, “Мотивационные диссонансы как фактор напряженности трудовых отношений (по результатам опроса руководителей низшего звена промышленного предприятия)”, Vocational Education and Labour Market, vol. 1, no. 1, pp. 85–100, Jan. 2026, doi: 10.52944/PORT.2026.64.1.007.