Макеева, Т.В. and Гурьянчик, В.Н. (2026) “Мотивационные диссонансы как фактор напряженности трудовых отношений (по результатам опроса руководителей низшего звена промышленного предприятия)”, Vocational Education and Labour Market, 1(1), pp. 85–100. doi:10.52944/PORT.2026.64.1.007.