Макеева, Т. В., & Гурьянчик, В. Н. (2026). Мотивационные диссонансы как фактор напряженности трудовых отношений (по результатам опроса руководителей низшего звена промышленного предприятия). Vocational Education and Labour Market, 1(1), 85-100. https://doi.org/10.52944/PORT.2026.64.1.007