Опыт разработки модульных программ обучения на основе профессиональных стандартов в Кыргызской Республике
DOI:
https://doi.org/10.52944/PORT.2021.45.2.011Keywords:
профессиональные стандарты, компетентностные программы профобразования, модульное обучение, методология разработки программ профобразованияAbstract
В статье обсуждается проблема применения профессиональных стандартов (ПС) при разработке программ профобразования на основе требований, предъявляемых к специалистам. Мировой опыт показал, что преподаватели профобразования не подготовлены к содержательной интерпретации ПС и применению их положений в процессе обучения. Имеющиеся в ряде стран национальные образовательные стандарты также не базируются на требованиях, сформулированных в профстандартах, что вносит дополнительные трудности при раз- работке адекватных программ профобразования. Статья описывает пилотную методологию формирования программ профобразования на основе профессиональных стандартов. Методология была разработана с учетом доступного мирового опыта и апробируется в настоящее время в Республике Кыргызстан в трех отраслях экономики применительно к квалификациям рабочих и техников. Методология привязана к формату профстандартов, применяемому в экономически развитых странах, что обусловило и характер процессов, предлагаемых для интерпретации требований ПС с целью обучения и оценки результатов обучения. Статья определяет формат и категории, используемые в зарубежных профстандартах (стандартах компетентности). Методология нацелена на использование преимуществ детального формата профессиональных стандартов, позволяющего трансформировать единицы стандарта в учебные модули и учитывать в дальнейшем требования ПС в качестве обязательных тем в содержании учебных планов по отдельным дисциплинам. Методология способствует разработке сложных программ профессионального образования, включающих преподавание нескольких или многих индивидуальных дисциплин. В этом смысле модульная учебная программа становится механизмом координации и синхронизации преподавания отдельных дисциплин на основе требований к содержанию и оценке результатов обучения, сформулированных в профстандартах. В статье также излагаются предварительные результаты продвижения новых программ в лицеях и колледжах Кыргызстана.References
The AQF second edition january 2013. (2015). Australian qualifications framework. https://www.aqf.edu.au/aqf-second-edition-january-2013.
Fine, S. (1989). Functional job analysis scales. A desk aid. S. A. Fine Associates.
Fine, S. A, & Wiley, W. W. (1971). An introduction to functional job analysis a scaling: Course Hero. https://www.coursehero.com/file/p5f71qk/Fine-SA-and-Wiley-WW-1971-An-introduction-to-functional-job-analysisa-
scaling.
Guthrie, H. (2003). Competence and competency-based training: What the literature says. National centre for vocational education research. https://www.ncver.edu.au/research-and-statistics/publications/all-publications/
competence-and-competency-based-training-what-the-literature-says.
International standard classi? cation of occupations. (2012). Geneva: ILO. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_172572.pdf.
Le titre professionnel de technicien(ne) de Fabrication de l’industrie chimique. (2021). Journal officiel de la Republique Francaise, 10 fevrier. https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf?id=nqE2rw9pDquceSVXfeqQ_
92zup93I6QTVIOrDQLksWk=
Model curriculum for pharmacy technician education and training programs. (n.d.). (4th ed.). American society of health-system pharmacists. https://www.ashp.org/-/media/assets/professional-development/technician-program-accreditation/docs/aso-model-curriculum-for-pharmacy-technician-education-and-training-programs.ashx.
Moore, I. (2007). Competency based curriculum development in ASEAN. A draft discussion paper. Prepared for the ASEAN in-country workshops in Cambodia, Lao PDR, Myanmar, Vietnam, Thailand and Indonesia. Perth, Australia, 2007.
National occupational standards. Quality criteria. (2011). https://assets.publishing. service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/304238/nos-quality-criteria-2011.pdf.
Norton, R., & Moser, J. (2013). DACUM handbook (4th ed.). Columbus: The Ohio state university: https://unevoc.unesco.org/e-forum/DACUM-Brochure.pdf.
Ofqual. (2015). After the QCF: a new qualifications framework. GOV.UK. https://www.gov.uk/government/consultations/after-the-qcf-a-new-qualifications-framework.
Porter, B. (1993). Developing competency based curriculum modules. A guidebook for tafe teachers and curriculum writers. Sydney, New South Wales: NSW TAFE commission, human resource development division. http:// hdl.voced.edu.au/10707/68252.
Priest, S. (2015). Competency-based curriculum development. https://www.slideshare.net/simon_priest/competencybased-curriculum-development.
SIT Tourism, travel and hospitality training package. Companion Volume implementation guide. (2016). Sydney: Service Skills Australia. https://vetnet.gov.au/Public%20Documents/SIT_Companion_Volume_Implementation_
Guide_Final_March16.pdf.
Standards for Training Packages. (2012). Department of industry. Australian Government. https://www.dese.gov.au/uncategorised/resources/standards-training-packages-2012.
Technical and vocational teacher training core curriculum. (2002). Vancouver: Commonwealth of learning, http://oasis.col.org/handle/11599/694.