Соционические исследования как инструмент управления персоналом организации

Аннотация

В процессе исследования изучались соционические типы сотрудников компании ООО «Спутник ТВ», что дало возможность выработать рекомендации по увеличению мотивации работников через оптимизацию межличностных и групповых взаимодействий внутри коллектива. Для углубленного анализа применения соционического подхода в управлении персоналом была создана описательная модель, демонстрирующая восемь сценариев развития взаимодействия среди членов гипотетической рабочей группы на ключевых этапах её формирования и становления в эффективный коллектив. Результаты социомоделирования могут быть использованы для ускорения процесса трансформации коллектива.