Антикризисное управление конфликтами в организации в условиях инновационных изменений

Авторы

  • С.В. Харитонова Автор
  • А.А. Косинский Автор

Ключевые слова:

антикризисное управление, управление конфликтами, организационные изменения, инновации, сопротивление изменениям, проактивное управление

Аннотация

Статья посвящена разработке модели проактивного управления конфликтами в организации в период кризиса и инновационных изменений. Предлагаемый подход позволяет минимизировать деструктивное влияние конфликтов, снизить сопротивление персонала и преобразовать спорные ситуации в ресурс для организационного развития. Модель включает этапы диагностики, стратегической коммуникации, институционализации механизмов управления и организационного обучения.

Загрузки

Опубликован

2025-09-15

Выпуск

Том 5 № 9 (2025)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Харитонова С., Косинский А. Антикризисное управление конфликтами в организации в условиях инновационных изменений // «ПРАВЭД»: правовое регулирование и администрирование внешней экономической деятельности. 2025. Т. 5, № 9.