Управление кадровым потенциалом предприятия-субъекта ВЭД

Аннотация

В статье комплексно исследуются современные подходы к управлению кадровым потенциалом организации, включая стратегическое планирование персонала, цифровую трансформацию HR-процессов, инновационные методы мотивации и развития сотрудников. Особый акцент сделан на анализе эффективных инструментов оценки кадровой политики, формировании кадрового резерва и адаптации управления персоналом к вызовам цифровой экономики. Представлены практические рекомендации по оптимизации HR-стратегий в условиях меняющегося рынка труда.