Стратегии управления корпоративной культурой в международных компаниях

Аннотация

В данной статье были рассмотрены подходы к понятию «корпоративная культура» различных авторов, проведен анализ модели Г. Хофстеде, позволяющий выявить закономерности влияния национальных культур на управленческие подходы и организационное поведение. Рассматриваются основные стратегии формирования корпоративной культуры международных компаний, а также решение ключевых управленческих трудностей, с которыми сталкиваются компании при выходе на международный уровень.