КВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА СИСТЕМУ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ-СУБЪЕКТА ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Авторы

  • А.В. Дрюк Автор
  • А.С. Писарева Автор

Ключевые слова:

мотивация, корпоративная культура, персонал, предприятие, адаптивный механизм взаимосвязи мотивации персонала и корпоративной культуры предприятия, регуляторы мотивации, мотиваторы

Аннотация

В статье исследованы проблемные вопросы по влиянию корпоративной культуры на систему мотивации персонала предприятия. Изучены стимулирующие факторы при поиске работодателя, доказывающие, что материальные стимулы не являются мотивирующим фактором. Рассмотрены ключевые аспекты и ценности корпоративной культуры, как эффективного фактора, влияющего на систему мотивации персонала. Предложен адаптивный механизм взаимосвязи мотивации персонала и корпоративной культуры предприятия.

Загрузки

Опубликован

2024-06-15

Выпуск

Том 4 № 6 (2024)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Дрюк А., Писарева А. КВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА СИСТЕМУ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ-СУБЪЕКТА ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ // «ПРАВЭД»: правовое регулирование и администрирование внешней экономической деятельности. 2024. Т. 4, № 6.