КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ БОРЬБЫ С ДИСКРИМИНАЦИЕЙ

Авторы

  • А.М. Косматенко Автор
  • А.Э. Кулешов Автор

Аннотация

Дискриминация выступает негативным социальным фактором и имеет множество проявлений, в том числе и в трудовых отношениях, между сотрудниками, управляющими и подчиненными. Проблема дискриминации охватывает многие сферы и является актуальной, так как люди подвергаются ей ежедневно не замечая этого. В работе рассмотрены основные причины, виды и формы проявления, приведены методы борьбы с дискриминацией в трудовых отношениях.

Опубликован

2021-01-15

Выпуск

Том 1 № 1 (2021)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Косматенко А., Кулешов А. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ БОРЬБЫ С ДИСКРИМИНАЦИЕЙ // «ПРАВЭД»: правовое регулирование и администрирование внешней экономической деятельности. 2021. Т. 1, № 1. С. 291–300.