ВЗАИМОСВЯЗЬ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И СТИЛЯ РУКОВОДСТВА

Аннотация

Функционирование компании обусловлено множеством различных факторов внешней среды: влиянием поставщиков и потребителей, политической и экономической обстановки в мире и т. д. Однако при этом, то, насколько компания способна контактировать с другими организациями и социумом, во многом зависит от ее внутренней составляющей, а именно – от аппарата управления. В статье исследованы классические стили руководства организацией, проанализирована внутренняя система корпоративной социальной ответственности организации, выявлена взаимосвязь между стилем руководства и уровнем развития КСО, определено, что опытный менеджер способен направить деятельность компании в нужную сторону, взять на себя ответственность за ее влияние на другие фирмы и прочие заинтересованные стороны, и тем самым сформировать корпоративную социальную ответственность организации.