РОЛЬ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ДОЛЖНОСТНОМ ПРОДВИЖЕНИИ КАДРОВ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Авторы

  • Ирина Юрьевна Андрюхина Автор

Ключевые слова:

муниципальная служба, муниципальный служащий, карьера, оценка, индекс эффективности профессиональной служебной деятельности

Аннотация

В статье рассматривается роль оценки персонала в формировании карьеры муниципального служащего как стимулятора его профессионально-должностного продвижения, предлагаются подходы к проведению оценки персонала на основании оценки количества и качества исполняемых муниципальными служащими поручений, государственных услуг и функций и расчета обобщающего показателя - индекса эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.

Загрузки

Опубликован

2020-01-15

Выпуск

Том 1 № 2-3 (2020)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Андрюхина И.Ю. РОЛЬ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ДОЛЖНОСТНОМ ПРОДВИЖЕНИИ КАДРОВ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ // Вестник экспертного совета. 2020. Т. 1, № 2-3. С. 38–41.