Самообразование как фактор профессионального становления и развития менеджера

Аннотация

В современных социально-экономических условиях одним из важнейших показателей качества организационных структур управления является эффективность и результативность деятельности управленческих кадров. Важную роль в профессиональном развитии, помимо институционально оформленных образовательных систем, играет самообразование, под которым понимают постоянное самоизменение субъекта деятельности в соответствии с изменяющимися объективными условиями. Под влиянием самообразования происходит профессиональное становление менеджера как высококультурного профессионала.