Приоритетные направления формирования кадрового резерва муниципальной службы

Авторы

  • Мадина Мухидиновна Шабанова Автор

Ключевые слова:

кадровый резерв, орган местного самоуправления, муниципальные служащие, профессиональный рост, конкурс

Аннотация

В статье рассматриваются цели и задачи формирования кадрового резерва муниципальной службы. Формирование кадрового резерва, по мнению автора. должно осуществляться на основе системного подхода. В этой связи предлагается блок-схема формирования кадрового резерва органа местного самоуправления, включающая 5 этапов. На каждом этапе определены основные задачи и соответствующие механизмы их реализации.

Загрузки

Опубликован

2018-12-15

Выпуск

Том 1 № 1-2 (2018)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Шабанова М.М. Приоритетные направления формирования кадрового резерва муниципальной службы // Вестник экспертного совета. 2018. Т. 1, № 1-2. С. 121–125.